Hoe een ogenschijnlijk winstgevend investeringsplatform verandert in een geraffineerde val
Inleiding
De cryptowereld heeft de afgelopen jaren veel innovatieve projecten voortgebracht, maar helaas ook een golf aan slimme oplichtingsmodellen. Een van de nieuwste is HelloBit, dat opereert onder de naam TSQ Investment Group. Het platform verspreidt zich razendsnel via Telegram-groepen, vooral in Europa, en trekt nieuwe deelnemers aan met beloftes van dagelijkse winst, “exclusieve” tradingsignalen en een hechte communitycultuur.
Hoewel het op het eerste gezicht lijkt op een winstgevend en professioneel investeringsplatform, blijkt bij nader onderzoek dat HelloBit/TSQ functioneert als een crypto-piramidesysteem. De gebruikte tactieken zijn geraffineerd: deelnemers krijgen virtuele winsten voorgeschoteld, worden aangemoedigd anderen te werven en worden met psychologische trucs binnen het systeem gehouden zodat zij hun geld niet opnemen—of slechts gedeeltelijk terugkrijgen.
Dit artikel legt haarfijn uit hoe het model werkt, waarom mensen erin trappen, en hoe dit soort platforms deelnemers vastgrijpen. Het doel: waarschuwen, informeren en voorkomen dat nieuwe slachtoffers vallen.
De eerste indruk: een professioneel platform met een vast gezicht
Wie HelloBit voor het eerst tegenkomt, wordt vaak geïntroduceerd door een bekende, vriend of collega. Een persoonlijke doorverwijzing werkt nu eenmaal sterker dan een advertentie. Nieuwe gebruikers worden ontvangen in een Telegram-groep waar succesverhalen, screenshots en dankberichten rondgaan. Alles lijkt positief en motiverend.
Binnen die community duiken twee vaste gezichten op:
“Professor Henry” – gepresenteerd als een ervaren investeringsspecialist, iemand die dagelijks analyses en “win-win tradingsignalen” zou delen waarmee leden gegarandeerd winst kunnen maken.
“Anna” – fungeert als coördinator en contactpersoon. Zij verwelkomt nieuwe deelnemers, moedigt hen aan, herhaalt instructies en bewaakt de “regels” van het platform en de groepsdiscipline. Ze komt vriendelijk, behulpzaam en betrouwbaar over—een cruciaal element in het opbouwen van groepsvertrouwen.
Het gebruik van herkenbare, terugkerende personages is een bewuste strategie. In piramidesystemen is het belangrijk dat deelnemers zich verbonden voelen met gezag en begeleiding. Persoonlijke aanspreekpunten creëren vertrouwen en verminderen wantrouwen.
De belofte: dagelijkse winst zonder moeite
Het centrale concept van HelloBit is simpel en verleidelijk: deelnemers zouden dagelijks winst kunnen behalen door te handelen op vooraf gedeelde “signalen”. Dit wordt gepresenteerd als een manier om passief inkomen te genereren, ook voor mensen zonder kennis van crypto of trading. De dagelijkse winsten lijken realistisch genoeg om geloofwaardig te zijn—bijvoorbeeld 3% per dag—maar hoog genoeg om deelnemers enthousiast te maken.
Nieuwkomers krijgen zelfs een kleine bonus in de app, die de illusie versterkt dat er geld wordt verdiend vanaf de eerste dag. De “winsten” die men ziet, bestaan echter alleen binnen de app-interface. Zonder blockchain-transactie (TxID) is er geen bewijs van daadwerkelijke uitbetaling.
De verborgen structuur: waarom dit geen investering maar een piramide is
In het begin worden sommige deelnemers bewust “uitbetaald”, of beter gezegd: ze krijgen een (gedeeltelijke) terugbetaling van hun inleg. Deze tactiek wordt vaker gebruikt in Ponzi-systemen. Door een kleine uitbetaling te doen aan vroege gebruikers, ontstaat vertrouwen. Deze deelnemers worden vervolgens onbewuste ambassadeurs die anderen vervolgens uitnodigen om deel te nemen.
Hier begint de piramidestructuur vorm te krijgen. Voor elke nieuwe deelnemer ontvangt de “aanbrenger” een bonus, en groepen worden gestimuleerd om “teamdoelen” te halen. Het systeem floreert zolang er nieuwe deelnemers blijven instromen en geld blijft circuleren. Dit is het fundament van elke Ponzi: het geld van nieuwe leden wordt gebruikt om eerdere leden gerust te stellen.
Het verschil met een legitieme investeringsdienst is eenvoudig: bij HelloBit komt het geld niet uit handel of marktactiviteit, maar uit de inleg van anderen.
Waarom sommige gebruikers een deel van hun geld wél terugkrijgen
Een veelgehoorde misvatting is dat, zolang iemand “tenminste zijn inleg terugkrijgt”, het geen scam is. In werkelijkheid is dit juist een kenmerk van een effectief piramidesysteem.
Wanneer iemand aangeeft te willen stoppen, krijgt die soms zijn inleg minus een inhouding terug. Dit werkt om twee redenen:
- Schijn van legitimiteit – het platform lijkt “uit te betalen”, dus is het betrouwbaar.
- Marketingwaarde – deze persoon zal anderen vertellen dat het systeem werkt.
Dit soort vroege uitbetalingen is een bekend mechanisme in piramidestructuren: het werkt als bewijsstuk om vertrouwen te winnen en nieuwe deelnemers over de streep te trekken. Uit verschillende ervaringsverhalen blijkt dat het opnemen van grotere bedragen of op latere momenten in veel gevallen aanzienlijk moeilijker wordt, doordat extra voorwaarden, kosten of beperkingen worden opgelegd.
Maar de val begint al veel eerder dan de eerste opnamepoging. De sleutel tot het succes van de zwendel ligt in de gesloten, psychologische omgeving die direct na aanmelding wordt gecreëerd.
Hoe nieuwe leden worden binnengehaald: stap-voor-stap onboarding onder begeleiding van “Anna”
De werving van nieuwe deelnemers bij HelloBit/TSQ verloopt via bestaande leden. Wie iemand overtuigt om “mee te doen”, moet deze persoon persoonlijk aanmelden bij een van de contactpersonen van het systeem. Hierbij wordt om gegevens gevraagd die verder gaan dan wat nodig zou zijn voor een investeringsplatform. Dat proces geeft al een glimp van de psychologische structuur achter het systeem.
Stel: een deelnemer besluit een nieuwe kennis aan te brengen. Om die persoon te registreren, moet hij of zij persoonlijke informatie doorsturen naar de vaste contactpersoon — doorgaans naar de persoon die zich binnen het systeem “Anna” noemt. Deze gegevens omvatten onder meer naam, leeftijd, geslacht, beroepsachtergrond, het bedrag dat de nieuwkomer gaat investeren en een gebruikers-ID binnen het HelloBit-systeem. Dit wordt gepresenteerd als puur administratief, maar het zorgt er tegelijkertijd voor dat nieuwkomers meteen als volledig lid van de groep worden gezien. Het schept een gevoel van verplichting en verbondenheid nog vóórdat iemand überhaupt is begonnen.
Een aanmelding ziet er zo uit:
Naam: Herman
Leeftijd: 33 jaar
Geslacht: man
Beroep: econoom
Investeringsbedrag: 1500
Hellobit ID: HBX1ITR4SO99
ID van de aanbeveler: A9R0O3EVU11
Wanneer deze registratie is gedaan, neemt “Anna” rechtstreeks contact op met de nieuwe deelnemer. Dat gebeurt vriendelijk maar beslist. Ze stuurt een uitnodigingslink naar een Telegram-groep waarin de zogenaamde “trading signalen” worden gedeeld. Zodra de nieuwkomer de aanvraag heeft ingediend, volgt vrijwel onmiddellijk een bericht over de groepsregels.
De toon van de onboarding valt op: er wordt nadruk gelegd op respect, wederkerigheid en activiteit. Eén van de eerste regels die Anna deelt, is letterlijk:
“Wanneer je een bericht ziet, moet je antwoorden. Dat is basisrespect.”
Het lijkt een onschuldige instructie, maar het effect is duidelijk: nieuwe leden worden aangeleerd om onmiddellijk te reageren wanneer er communicatie vanuit de leiding komt. Het is een subtiele manier om betrokkenheid af te dwingen en de groepsdynamiek te controleren.
De tweede kernregel die Anna communiceert draait om dankbaarheid en rekrutering. Ze benadrukt dat deelnemers “dankbaar moeten zijn voor de kans die ze hebben gekregen” en die kans vervolgens moeten delen met anderen. Nieuwe leden wordt verteld dat het hun verantwoordelijkheid is om “te helpen de groep te laten groeien”, wat in feite betekent dat zij actief nieuwe mensen moeten beginnen binnen te halen. Deze boodschap wordt gebracht in positieve en bijna motiverende taal, alsof het gaat om een nobele missie of een gezamenlijk succesverhaal. De onderliggende gedachte is helder: je hoort niet alleen actief mee te doen, maar je moet ook anderen overtuigen om hetzelfde te doen.
Daarna volgt meestal een “welkomstbeloning” — een kleine bonus in de app, gepresenteerd als cadeau aan nieuwe leden. Bijvoorbeeld: dertig dagen toegang tot een bepaalde categorie van tradingsignalen en een startbonus van 50 USDT die op het platform wordt bijgeschreven. Deze bonus versterkt het gevoel dat je iets cadeau hebt gekregen en dat je dus verplicht bent om er iets mee te doen. In psychologische zin heet dat wederkerigheid: wie een geschenk ontvangt, voelt zich sneller verplicht om iets terug te doen.
Ten slotte verwijst Anna nieuwe deelnemers naar extra kanalen, zoals een “nieuws- en updatekanaal” waarin succesverhalen en aankondigingen worden gedeeld, en naar een speciale trainingsgroep waarin “Professor Henry” één keer per week een sessie geeft. De boodschap daarbij is dat er exclusieve kennis en begeleiding is, waar je geluk mee mag hebben. De positie van “Professor Henry” wordt hierbij subtiel neergezet als mentor en autoriteitsfiguur.
In de praktijk zorgt deze onboarding ervoor dat nieuwe leden zich binnen één dag verbonden voelen met de groep, dankbaarheid moeten tonen aan degene die hen heeft binnengehaald, en zich verantwoordelijk gaan voelen om zelf nieuwe leden te werven. De combinatie van directe persoonlijke aandacht, kleine beloningen, groepsregels en de belofte van exclusieve kennis, creëert een omgeving waarin het moeilijker wordt om afstand te houden of vroegtijdig te stoppen.
De keerzijde: wanneer iemand wil stoppen
In het begin lijkt het alsof iedereen alleen maar winst maakt, maar op het moment dat een deelnemer besluit te stoppen of (een deel van) zijn geld wil opnemen, verandert de sfeer onmiddellijk. Wat voorheen werd gepresenteerd als een “vrijheid om op elk moment te cashen” blijkt in werkelijkheid een zorgvuldig opgebouwde valconstructie.
De eerste hindernis waar uitstappers mee te maken krijgen, is de zogenaamde “volume-eis”. Dit betekent dat niet telt hoeveel winst je hebt gemaakt, maar hoeveel geld je hebt verhandeld. Wie €1.000 heeft ingelegd, moet ook voor €1.000 aan transacties draaien — ongeacht de uitkomst — voordat het bedrag vrijgegeven wordt. Deelnemers denken vaak dat hun saldo na een paar dagen is gegroeid, maar dat “winstbedrag” is niets meer dan een interne rekentruc zolang het volume niet volledig is gedraaid. En dat volume afwerken duurt weken.
Wie toch eerder wil opnemen, krijgt een harde waarschuwing: het systeem houdt dan 20% van het volledige saldo in als “boete”. Dit klinkt alsof het om een normale fee gaat, maar in werkelijkheid is het een exit-straf die bedoeld is om uitstappen pijnlijk en duur te maken. Zo wordt de indruk gewekt dat je beter kunt blijven traden “tot het volume is gehaald”, want anders “verlies je te veel”.
Alsof dat niet genoeg ontmoediging is, ontdekken veel deelnemers vervolgens nog een tweede financiële blokkade: extreem hoge interne kosten bij het verplaatsen van geld binnen de app zelf. Voordat iemand kan opnemen, moet het saldo van de Trade Wallet worden verplaatst naar de Exchange Wallet. Op dat moment worden opnieuw buitensporige kosten ingehouden. Het gaat hierbij niet om normale blockchain fees, maar om kunstmatige interne kosten die door HelloBit/TSQ zelf zijn ingesteld. Pas daarna kan er een opname worden aangevraagd — en ook dan volgen opnieuw verborgen afboekingen, waardoor het uiteindelijke bedrag dat iemand ontvangt vaak tientallen procenten lager uitvalt dan het scherm eerder deed geloven.
Deze opzet heeft één doel: het ontmoedigen en vertragen van uitstappen. Veel mensen besluiten hierdoor door te blijven traden, uit angst een “verlies” te moeten nemen. Dat is exact het mechanisme waarop piramidesystemen draaien — zolang deelnemers blijven twijfelen, blijven ze zitten, en zolang ze blijven zitten, blijft het systeem bestaan.
Daar komt nog een sociale laag bovenop. Zodra iemand aangeeft te willen stoppen, volgt er vaak groepsdruk. De toon verandert subtiel maar voelbaar: deelnemers die vragen stellen of twijfels uiten, krijgen reacties als “je begrijpt het systeem nog niet” of “je moet meer geduld hebben”. Wie ondanks die druk doorzet en toch uitstapt, wordt regelmatig weggezet als ondankbaar of iemand die “de kans van zijn leven weggeeft”. Het doel hiervan is helder: twijfel isoleren, stoppen ontmoedigen en de groepsloyaliteit van anderen beschermen.
Dit alles zorgt ervoor dat uitstappen voor veel mensen emotioneel én financieel moeilijker wordt dan instappen. De drempel om erin te gaan is laag — maar de drempel om eruit te komen is bewust hoog gemaakt.
De psychologische trucendoos achter het systeem
Om te begrijpen waarom mensen in dit soort systemen blijven hangen, is het belangrijk te kijken naar de psychologie die wordt ingezet. HelloBit gebruikt meerdere vormen van beïnvloeding die vaak terugkomen in beleggingsfraude.
Een van de meest effectieve is social proof. Telegram-groepen staan vol met berichten van leden die elkaar bedanken, feliciteren en hun “winsten” en “uitbetalingen” delen. Deze berichten zijn zorgvuldig gestileerd om de indruk te wekken dat iedereen profiteert. Deelnemers worden aangemoedigd om actief mee te praten en succesverhalen te delen. Het opdoen van twijfels wordt ontmoedigd, soms zelfs gecorrigeerd door groepsleiders.
Daarnaast speelt groepsdiscipline een grote rol. “Anna”, de coördinator, stuurt berichten die deelnemers aansporen om instructies te volgen en snel te reageren, met nadruk op “teamregels”. Dit creëert sociale druk en loyaliteit aan de groep. Wie minder actief is, het systeem kritisch bevraagt of overweegt te stoppen, wordt gezien als iemand die “het team tegenwerkt”.
Een ander psychologisch element is verliesaversie. Mensen vrezen verlies meer dan dat zij winst waarderen. Wanneer opname wordt mogelijk gemaakt “maar met 20% verlies”, kiezen velen ervoor om te blijven deelnemen, omdat het idee om iets “weg te gooien” mentaal moeilijker voelt dan blijven proberen.
Tot slot is er sprake van autoriteitsbias. De aanwezigheid van een zogenaamde “Professor Henry” geeft het systeem een beeld van expertise en legitimiteit. Zelfs als er geen verificatie of achtergrondinformatie beschikbaar is over deze persoon, versterkt de titel het gevoel dat het platform geleid wordt door een deskundige.
Het systeem werkt — totdat het instort
Hoewel een piramideconstructie ogenschijnlijk stabiel oogt zolang er nieuwe deelnemers binnenkomen, is het lot ervan onvermijdelijk. Zodra de groei stagneert, kunnen eerdere deelnemers niet meer worden “uitbetaald” met geld van nieuwe leden. Het model droogt op en valt binnen korte tijd uiteen. In de eindfase worden opnames geblokkeerd, accounts gesloten of excuses gebruikt zoals “technische problemen”, “onderhoud” of “overheidscontrole”.
Geschiedenis heeft shown dat piramidesystemen nooit standhouden. Ze kunnen enkele maanden of soms een jaar doorlopen, maar de uitkomst is altijd hetzelfde: de grootste groep gebruikers verliest hun geld, vaak net voordat ze dachten te gaan “uitcashen”.
Een herkenbaar patroon dat breder gaat dan HelloBit
Wie de kernprincipes van TSQ/HelloBit doorziet, kan vergelijkbare scams eerder herkennen. Het begint met vertrouwen, kleine successen en persoonlijke begeleiding. Vervolgens volgt een fase van upselling, groepsdruk en psychologische binding. Tot slot komt de fase waarin obstakels worden opgeworpen voor wie wil vertrekken.
Deze structuur is terug te vinden in meerdere recente crypto-scams die dezelfde elementen delen: een charismatische leider, een schijnbaar hechte community, virtuele dashboardwinsten, wervingsbonussen en opnamebeperkingen. De labels veranderen, de gezichten soms ook, maar de blauwdruk is dezelfde.
Wat te doen als iemand al betrokken is
Voor wie zich realiseert dat ze deel uitmaken van een dergelijk systeem, is het belangrijk om niet in paniek te raken. De eerste stap is stoppen met nieuwe stortingen en geen bijkomende kosten of “fees” betalen, zelfs niet als deze worden gepresenteerd als “verificatie”, “belasting” of “transactiekosten”.
De volgende stap is het veiligstellen van bewijs: screenshots van transacties, correspondentie, groepschats en eventuele blockchain-transacties. Deze informatie is van belang bij het doen van een melding of aangifte.
Het melden van de situatie bij relevante instanties en informatieplatforms kan helpen bij onderzoek en bewustwording. Belangrijk is om te begrijpen dat schaamte een veelvoorkomend gevoel is bij slachtoffers van dergelijke systemen, maar dat dit niet gerechtvaardigd is. Deze platforms zijn ontworpen om mensen te misleiden — het feit dat iemand hierin is gestapt bewijst slechts hoe verfijnd de methode is.
Hoe anderen waarschuwen zonder weerstand te creëren
Het kan lastig zijn om iemand te bereiken die enthousiast is geworden over HelloBit. Direct confronteren of beschuldigen werkt meestal averechts en kan leiden tot defensiviteit of verwijdering uit de groep. Effectiever is het om vragen te stellen die uitnodigen tot nadenken, zoals:
“Heb je al eens een echte blockchain-transactie gezien van winstuitbetaling, met TxID?”
“Waarom moet er geworven worden als het systeem op zichzelf winstgevend is?”
Door mensen zelf te laten reflecteren, ontstaat ruimte voor twijfel. Pas daarna kan informatie effectief worden gedeeld.
FAQ: Veelgestelde vragen over HelloBit / TSQ Investment Group
Is HelloBit TSQ betrouwbaar of een scam?
HelloBit/TSQ werkt als een crypto-piramidesysteem (Ponzi-model). Het geld dat wordt “uitbetaald” aan sommige deelnemers, komt uit de inleg van nieuwe leden — niet uit echte investeringen of trading. Dit is geen legitiem investeringsplatform en dus niet betrouwbaar.
Ik heb al winst gekregen, dus dan is het toch geen oplichting?
Nee. Vroege deelnemers krijgen soms bewust een kleine uitbetaling om vertrouwen op te bouwen. Dat is een bekende tactiek in Ponzi-systemen. Het is bedoeld om jou te laten denken dat het werkt en anderen over te halen om ook mee te doen. Vrijwel iedereen die langer blijft, verliest uiteindelijk geld.
Waarom wordt 20% van mijn winst afgepakt als ik wil opnemen?
Die “20% aftrek” is een drukmiddel om je binnen het systeem te houden. Het voelt alsof je geld verliest als je weggaat, waardoor veel mensen toch blijven investeren. Dit is geen normale handelsvoorwaarde, maar een manipulatie-techniek.
Hoe kan het dat sommige mensen wél geld ontvangen?
Omdat het systeem jouw geld of de inleg van nieuwe leden gebruikt om anderen “uit te betalen”. Dat is hoe piramides voortbestaan. Als niemand uitbetaald zou krijgen, stopt de instroom meteen. Deze gecontroleerde uitbetalingen zijn onderdeel van de truc.
Kan ik mijn geld nog terugkrijgen?
Soms lukt het in een vroeg stadium om (een deel van) je inleg terug te krijgen, maar dit wordt steeds moeilijker. Naarmate het systeem groeit, worden uitbetalingen vertraagd, geweigerd of gekoppeld aan extra voorwaarden of kosten. Wie te lang wacht, verliest meestal alles.
Is dit legaal?
Nee. Een systeem waarbij nieuwe deelnemers het geld van eerdere deelnemers financieren, is illegaal in vrijwel alle landen en valt onder beleggingsfraude. De gebruikte structuur past binnen de kenmerken van een piramide- of Ponzi-model.
Kan mijn wallet leeggehaald worden als ik mijn adres koppel?
Alleen met jouw wallet-adres kunnen ze geen geld uit jouw wallet halen. Maar let op: als zij je een smart contract laten tekenen, toegang vragen tot je seed phrase of je een wallet laten “connecten” aan hun platform, kan dat wel gevaarlijk worden. Deel nooit je seed phrase of private keys.
Waarom gebruiken ze Telegram en geen officieel platform?
Telegram is populair bij scammers omdat:
- accounts makkelijk anoniem te maken zijn
- groepen snel te verwijderen of te verplaatsen zijn
- er geen identiteitscontrole is
- beheer volledig bij hen ligt
Legitieme financiële platforms gebruiken meestal officiële websites, regulering en transparante klantenservice — niet alleen Telegram.
Wie zijn “Professor Henry” en “Anna” nou eigenlijk?
Het zijn rollen binnen het systeem, geen officieel verifieerbare professionals.
“Professor Henry” wordt neergezet als expert om autoriteit te creëren.
“Anna” fungeert als coördinator die deelnemers geruststelt, begeleidt en aan regels houdt.
Deze personages versterken vertrouwen, loyaliteit en groepsdruk — precies wat nodig is om mensen vast te houden.
Waarom moet ik nieuwe leden werven om meer te verdienen?
Omdat het een piramidesysteem is. Als het écht geld zou verdienen met trading, zou nieuwe aanwas niet nodig zijn om uitbetalingen mogelijk te maken. Het feit dat werving wordt beloond, is een direct en belangrijk alarmsignaal.
Is er bewijs dat het geld helemaal niet echt wordt belegd?
Ja. Het platform toont geen blockchain-transacties die laten zien dat er daadwerkelijk gehandeld wordt. Winsten bestaan alleen binnen de app en worden niet bevestigd door onafhankelijke blockchain-gegevens. Zonder blockchain-bewijs is de “winst” slechts een getal op een scherm.
Hoe herken ik andere crypto-scams die hierop lijken?
Let op deze rode vlaggen:
- gegarandeerde dagelijkse winst
- “het is makkelijk en iedereen kan het”
- uitbetaling wordt steeds lastiger
- nadruk op team, community en loyaliteit
- beloningen voor het binnenhalen van nieuwe leden
- winsten bestaan alleen binnen een app zonder blockchain-bewijs
Zodra meerdere hiervan aanwezig zijn, is het vrijwel zeker oplichting.
Hoe kan ik mijn vrienden waarschuwen zonder dat ze boos worden?
Ga niet in de aanval; dat werkt averechts. Stel vragen zoals:
- “Kun je me de blockchain-transactie tonen van je winstuitbetaling?”
- “Waarom is er werving nodig als het systeem op zichzelf winstgevend is?”
Laat hen zelf nadenken — dat opent sneller de deur naar inzicht dan kritiek.
Wat moet ik nu doen als ik er al in zit?
Stop met geld bijstorten en betaal geen extra “fees” om uit te cashen.
Bewaar bewijs (screenshots, transacties, gesprekken).
Probeer je geld op te nemen — maar stuur er geen extra geld achteraan.
Overweeg melding te doen bij instanties en informeer anderen om nieuwe schade te voorkomen.
Als ik nu begin en er snel weer uitstap, kan ik dan toch winst maken?
Dit lijkt slim, maar werkt bijna nooit. Tegen de tijd dat je twijfelt, zitten veel anderen in dezelfde fase. Je riskeert dat het systeem uitvalt nét voordat jij wilt cashen. De meeste mensen die dit proberen, eindigen alsnog met verlies — en dragen onbedoeld bij aan de schade bij anderen.
Conclusie
HelloBit / TSQ Investment Group presenteert zich als een innovatief crypto-investeringsplatform, maar achter de schermen werkt het volgens een klassieke piramideconstructie. De belofte van gegarandeerde winst, de aanwezigheid van vaste gezichten, de groepsdiscipline en de psychologische strategieën zijn zorgvuldig gekozen om deelnemers te werven, vast te houden en te voorkomen dat zij hun geld opnemen.
Hoewel sommige gebruikers in het begin (een deel van) hun geld terugkrijgen, is dit onderdeel van de tactiek om vertrouwen te winnen en het systeem verder uit te breiden. Uiteindelijk komt ieder piramidesysteem ten val, waarbij het merendeel van de deelnemers verlies lijdt.
De beste bescherming is alertheid, kritische vragen stellen en kennis over hoe deze systemen werken.
Over de auteur
Dit artikel is geschreven door de redactie van Cryptoblogger.nl, gespecialiseerd in onafhankelijke analyse en voorlichting op het gebied van blockchain, crypto en digitale veiligheid. De redactie zet zich in om misleiding en oplichting in de cryptowereld te bestrijden door middel van onderzoek en educatie.
